RSユニバーシティとは？

アールエスコンポーネンツでは学ぶ環境・学ぶ文化を社内に根付かせたいという趣旨から、企業内大学制度となる「RSユニバーシティ」を2005年4月から導入いたしました。

• 継続的成長の文化を作り、努力を続ける社員を評価、応援する事を目的としています。
• 社員が自発的に学ぶ機会、費用の一部(多くの場合は全額）会社が負担します。

RSユニバーシティのしくみ

アールエスコンポーネンツ日本法人全社員を対象として、通信講座、社外セミナーや社員が講師を担当する社内講座を含め、現在(2007年 5月時点)では約250の講座を設けてあります。講座は、＜スキルアップ、ビジネスの基礎、マネジメント能力、ISO関連、展示会参加、全社研修、部門別研修、RSを理解する＞の8つに分類され各カテゴリから広く受講する事を奨励しています。

受講者への特典

これら社内制度を楽しみながら、また、幅広い分野の講座を受講する仕組みとして、受講表に4×4のビンゴカードを考案。受講した講座のカテゴリ別インデックス番号をそのビンゴカードに記入し、縦･横･斜めの1列が完了したら１ビンゴ達成。1回のビンゴ達成毎に報奨金として社内通貨である『１フラッペ』（1,200 円）を支給します。これにより、中短期の達成感が得やすく、年度末に慌てて多くの講座を受講する事も防げます。

主な講座内容

コンプライアンスを理解しよう、製品購買の仕組み・流れ、Tour　DE　秋葉原、新商品（カタログ）説明会(中級）、半導体基礎講座、新情報セキュリティ＆個人情報保護、社内システムを理解しよう、企画経営、マーケット調査・分析、コーチング、顧客対応の心構え、環境一般教育、クリーン活動（富士山）、簿記検定試験受験、ビジネス実務法務検定講座、英会話、TOEIC受験、初級システムアドミニストレータ資格　等。

社員の声

• 普段あまり評価の対象にならないような事柄について、評価をしてもらえる。
• 勉強する意欲はあったけど先立つものが…と言う事が多かったが、費用を全額（一部の場合もある）会社負担してくれるのはうれしい。
• 講師をして、多くの人の前で話をする事の難しさを知った。